Déontologie
Les personnes travaillant pour RE·GAIN se soumettent au code de déontologie publié par l’Association des Personnes de Confiance en Entreprise, ASPCE®.

Il est disponible, en entier, en PDF, sur le site de l’ASPCE®.
1) Introduction
Ce code de déontologie a été rédigé afin de définir les principes et les devoirs régissant la profession de «Personne de Confiance en Entreprise» (PCE). Il représente également un guide vivant et évolutif, basé sur des valeurs et des besoins régulièrement actualisés car appliqués aux réalités d’une nouvelle profession qui se déploie dans une société en pleine évolution.
3) Mission de la PCE : écouter, accompagner, orienter
La profession de PCE a pour mission de contribuer à la prévention et au traitement des risques psychosociaux en entreprise. Elle veille en particulier au bien-être des collaborateur·rices et à la recherche de solutions adéquates et équitables.
5) Devoirs envers les entreprises partenaires. Pour bâtir une relation de confiance avec les entreprises partenaires, la PCE observe les principes suivants :
extraits du CODE DE DÉONTOLOGIE DES PERSONNES DE CONFIANCE EN ENTREPRISE, Membres de l’ASPCE, v.02/25.09.23
Responsabilité
La PCE est garante du bon déroulement des entretiens et utilise avec soin les ressources allouées. Elle a une obligation de moyens, mais non de résultats. Elle participe à la définition du mandat et collabore au développement du processus de prévention et de traitement des risques psycho-sociaux au sein de l’entreprise partenaire, y compris la revue du mécanisme de plainte.
La PCE ne doit pas fonctionner comme un « alibi » pour l’entreprise, c’est-à-dire conclure un mandat dans l’unique but de pouvoir s’en prévaloir en cas de contrôle de l’inspectorat du travail.
Par exemple : Nommer une PCE mais ne pas la présenter aux collaborateurs, ou ne pas donner
ses coordonnées. La PCE se prémuni de ce phénomène en mettant en place des séances
d’information et de formation sur les risques psycho-sociaux et en formalisant la mise à
disposition de ses coordonnées au personnel.